销售工程师 2名

【任职要求】

1.    国家统招大专以上学历，理科专业背景；

2.    有检测行业工作经验1年以上；

3.    必须具备以下销售素质能力；

(1)   自信心：相信自己有能力或采用某种有效手段完成工作任务、处理困难情境或解决问题的信念；

(2)  人际交往能力：具备与客户建立和维持关系的意识，与客户建立或维持友善、和谐关系的能力；

(3）分析式思维：通过把整体分解为部分来认识事物的能力，将问题整体分解为部分，进行因果关系分析，重要性排序，方案判断和选择。即对面临的问题和情况进行前因后果的逐步推进式分析的能力；

(4)   成就动机：有强烈的追求工作成功的愿望，不断设定挑战性的目标挑战自我，关注自身职业生涯的发展，追求事业的成功和卓越；

(5)   坚持不懈：坚定不移地沿着既定的目标前进并持续关注目标，即使遭到拒绝和失败，也能克服外部和自身的困难，坚持实现目标；

(6)   客户导向：能够关注客户和客户不断变化的需求，竭尽全力帮助和服务客户，为客户创造价值；

(7)   影响能力：运用数据、事实等直接影响手段，或通过人际关系、个人魅力等间接策略来影响客户，使其接受产品推荐并可能产生购买行为的能力。

5，完成上级领导交付的任务。

销售职位核心能力：

管理能力：影响能力

思维能力：分析式思维

专业素质：客户导向

个人特质：成就导向、自信心、坚持不懈、人际交往

2、五险+员工宿舍+节假日福利

【任职要求】

1、国家统招本科以上学历，理科专业背景；

2、有助理工作经验1年以上；

3、必须具备以下运营素质能力；

(1)  责任心：认可自己的工作职责，所负责的工作出现问题时不推诿，敢于承担责任并设法解决问题；

(2)  计划执行能力：工作中能够迅速理解上级意图，形成目标并制定出具体可操作的行动方案，通过有效组织各类资源，对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施，并努力完成工作目标的能力；

(3)  全局观念：开展工作或进行决策时，能够考虑他人、其他部门或公司整体的情况，从组织的整体或长远利益出发，顾全大局，无本位主义，考虑和处理问题时兼顾其他部门和公司整体利益；

(4)  组织协调能力：根据工作目标的需要，合理配置相关资源，对组织中的人、财、物等资源进行有效组织和合理调配，及时处理和解决目标实现过程中各种问题的能力；

(5)  沟通能力：有与他人沟通的愿望，善于倾听，理解他人的观点，并能向他人清楚表达自己的观点；针对一定的受众对象，通过倾听、清晰表达自己的意见，公开进行反馈，与他人进行信息传递的能力；

(6)  敬业精神：具有使命感，热爱工作，甘于奉献，不怕劳苦，尽心完成本职范围内的工作任务；

(7)  关注细节：对工作进行反复检查的意识和途径，为了保证在工作中不出现错误或失误，而对自己和他人的工作进行反复地监督和检查的能力。

【岗位职责】

1、负责与销售体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，保证公司日常经营活动的开展；

2、协助公司总经理配置、协调、调度经营、销售体系运行过程中所需的资源，开展公司业务；

3、向公司总经理汇报经营、销售体系运行情况，为持续改进经营、销售体系提供决策依据；

4、公司人事制度的完善及行政及人力资源的各项日常工作。

运营职位核心能力：

管理能力：计划执行、组织协调

个人特质：沟通能力、关注细节

态度品质：敬业精神、责任心、全局观念

【任职要求】

1、国家统招大专以上学历，电子商务、市场营销，计算机网络应用专业；同岗位至少两年独立操作经验；

2、具有一定的文字功底，会编辑软文，懂图片处理，熟悉互联网，熟悉办公软件;

3、有市场推广工作经验1年以上；

(1) 信息收集：根据工作的需要，不局限于眼前现有的资料，主动花费力气通过各种方法收集各类相关信息的能力；在例行职责范围以外，主动广泛获取有用信息及发掘潜在市场机会的意识和能力；

(2)  归纳思维：对信息进行分类、总结提炼并形成概念的能力；部分结合形成整体来认识事物的能力，在面对复杂的问题或现象时，能够发现和掌握关键问题所在，或者是能够创造性的分析问题；

(3)  创新能力：提出实用的新思路并运用到市场推广工作中，感于尝试、创造新概念，挑战原有的假设或做法；关注身边的新技术、新方法和新事物，挑战传统的工作方式，推陈出新，在服务、技术、产品和管理等方面追求卓越，进行突破性创新的行为特征；

(4)  沟通能力：有与他人沟通的愿望，善于倾听，理解他人的观点，并能向他人清楚表达自己的观点；

(5)  积极主动：在没有他人鼓励的情况下善于发现和创造新的机会，提前预计到事情可能的障碍，及时处理正在面临的问题，并有计划地采取行动避免问题的发生，提高工作绩效的能力；

(6)  人际交往：与可能有助于完成工作相关目标的人，建立或维持友善、和谐关系的能力。

【岗位职责】

1、制定公司网站的优化策略，跟进优化推广效果，出具分析报告；

2、企业网站内部优化，关键词优化、内部链接优化、图片优化；

3、选择有效的关键词，并控制关键词在页面内的分布和密度；

4、网站外部优化能力，优化外部链接，拥有网站外部链接资源；

5、网站目录资源，对网站进行搜索引擎优化设计，并将网站登录到各大免费的搜索引擎和网站目录中；

6、负责社区论坛，贴吧，分类信息及相关行业垂直门户等平台信息发布及更新;

7、挖掘互联网潜在客户资源，收集推广相关信息，了解行业竞争对手在市场的动作；
8、收集外推数据，并进行分析，提出推广优化建议。

市场推广职位核心能力：

思维能力：归纳思维、创新能力、信息收集

个人特质：人际交往、沟通能力、积极主动

薪酬福利：
1、固定薪资+奖金
2、五险+员工宿舍+节假日福利

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CNAS体系工程师     1名

【任职要求】

1、国家统招本科以上学历，理科专业背景；

2、有组织并实施过CNAS认可工作；

3、必须具备以下工程人员素质能力；

(2)  组织协调能力：根据工作目标的需要，合理配置相关资源，对组织中的人、财、物等资源进行有效组织和合理调配，及时处理和解决目标实现过程中各种问题的能力；

(3)  敬业精神：具有使命感，热爱工作，甘于奉献，不怕劳苦，尽心完成本职范围内的工作任务；

(4)  责任心：认可自己的工作职责，所负责的工作出现问题时不推诿，敢于承担责任并设法解决问题；

(5)  计划执行能力：工作中能够迅速理解上级意图，形成目标并制定可操作性工作计划，区分轻重缓急，克服困难完成工作目标，保证计划的高效、顺利实施，并努力完成工作目标的能力；

(6)  诚信正直：诚实，不说假话，不为个人利益隐瞒事实或欺骗他人，对人对事公平公正；正直廉洁，遇到利益诱惑时能坚持原则，不凭借职位之便谋取个人私利。

【岗位职责】

1）按照ISO/IEC17025要求，完善并维护实验室质量管理体系；

2）维护公司保密管理体系，执行保密管理制度，完成日常保密管理工作；

3）按各类体系要求，协助质量、保密负责人完成各项管理工作；

4）负责实验室原始记录的完整性核查，公司各类模板的更新、维护；

5）完成上级交办的其它工作。

项目工程师职位核心能力：

管理能力：组织协调、计划执行

专业素质：成本意识

个人特质：沟通能力

态度品质：敬业精神、责任心、诚信正直

简历投递邮箱： 张小姐： sophie@qwctest.com

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2020-1-17